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金融圈大消息!大行理财子公司董事长刚刚敲定

分类:理财| 来源: 中国基金报| 2019-10-30 16:31:30
摘要
业内人士指出,银行理财子公司平台和成长空间都很好,在高薪+广阔行业前景的吸引力之下,这场由理财子公司发起的“抢人大战”或将持续。

  理财子公司“抢人大战”仍在持续。

  在宣布离职半个月后,原方正证券执行委员会委员、副总裁吴姚东的最新去向浮出水面。基金君了解到,吴姚东将出任邮储银行理财子公司中邮理财董事长。

  另一方面,随着银行理财子公司的全面落地,人才成为各大银行理财子公司面临的重要问题。除了从银行内部选拔外,更多的银行理财子公司正在尝试从外部招揽业内老将。如嘉实旗下智能投资平台金贝塔CEO戴京焦就将加盟光大理财子公司,出任首席投资官,中投资产配置部总监范华也将任招银理财首席投资官。

  业内人士指出,银行理财子公司平台和成长空间都很好,在高薪+广阔行业前景的吸引力之下,这场由理财子公司发起的“抢人大战”或将持续。

  吴姚东将出任邮储银行理财子公司董事长

  在向市场公开招聘董事长4个月多后,邮储银行理财子公司中邮理财或将迎来新任掌门人。

  据基金君了解,原方正证券执行委员会委员、副总裁吴姚东将出任邮储银行理财子公司中邮理财董事长。一位接近方正证券的相关人士也向基金君证实了此事。

  而就在半个月前,方正证券就已经公告了吴姚东离职的信息,称其因个人原因辞去公司执行委员会委员、副总裁职务。当时就有业内人士告诉基金君,吴姚东离职后的下一站已确定,很可能近期正式公布。

  今年5月29日,邮储银行理财子公司中邮理财有限责任公司获批筹建。6月19日,邮储银行宣布公开向社会招聘中邮理财董事长一职,这一消息引起了市场极大的关注,因为从当前各家银行理财子公司的高管结构来看,已成立的银行系理财子公司董事长等职位均来自各自内部岗位,公开招聘的还较为罕见。

  从中邮理财招聘的条件来看,主要包括具有丰富的金融机构从业经验,熟悉资产管理业务盈利模式,熟知资产管理业务内控制度,具备与拟任职务相适应的风险管理能力等。为了提高董事长入选门槛,具有大型金融机构资产管理工作经验者将被优先考虑。

  另一方面,吴姚东拥有18年证券基金相关行业经验,可谓金融行业的老兵,并先后在大型券商和基金公司担任过重要职位,在资管行业具有深刻广泛的影响力。

  2013 年 4 月,吴姚东出任博时基金管理有限公司总裁,在此之前,其历任国通证券(香港)有限公司研究部研究员、招商证券武汉营业部总经理、国际业务部董事总经理、招商证券公司总裁助理、总裁办公室董事总经理。

  值得注意的是,吴姚东出任博时基金总经理时,在圈内人当时看来,可谓是临危受命。上任没多久,吴姚东首先对投研部门进行体系改革。2013年博时基金对股票池建设和投资流程体系进行了专门改良,其中投资风格小组从原来的5个细分至7个。2014年,博时基金又进一步改造投研体系,坚持基金经理负责制。与此同时,吴姚东还在博时基金内部推行了名为“三四五”工程:三是推进战略、考核、激励三位一体的顶层设计;四是以机构业务为核心启动四类核心客户服务模式优化改革;五是在保持和提升权益投资核心竞争力的同时,重点布局固定收益、量化指数、互联网金融、另类业务、国际投资五个战略业务方向。

  2015年5月,吴姚东离职,但在其接任博时基金掌门的近两年时间里,博时基金业绩出现了明显的回升。2014年,博时基金规模为577亿,排名从当年初的业内第五位上升到了第三位。

  银行理财子公司打响“抢人大战”

  已有多名业内老将加盟

  随着银行理财子公司的全面落地,人才成为各大银行理财子公司面临的重要问题。除了从银行内部选拔外,更多的银行理财子公司正在尝试从外部招揽业内老将。而早从去年底开始,这场“抢人大战”就已经悄然开始,从董事长、CEO到产品经理,各种岗位应有尽有。

  今年9月11日,兴业银行资产管理发布兴银理财有限责任公司(筹)招聘启示。此次兴银理财招聘共涉及13个岗位,包括:首席固定收益投资官、首席权益投资官、首席技术官、固定收益投资总监/固定收益投资部部门负责人、权益投资总监/股票与量化投资部部门负责人等。

  9月4日,“杭州银行”公众号发布杭银理财(筹)招聘公告,作为全国城商行中首家获准筹建的理财子公司,此次其公开招聘策略配置部、固定收益部等多个部门负责人;

  9月3日,中国银行也发布了关于中银理财2019年社会招聘公告,招聘包含综合管理部、财务管理部、固定收益部、权益与量化部、非标与另类投资部、风险管理与内控合规部等17个部门若干个职位。

  8月,上海银行也发布公告表示,正面向社会招聘上银理财负责人;同月,光大银行理财子公司面向社会招聘首席投资官、首席技术官以及包括固定收益部、风险管理部等14个部门负责人在内的职位;

  6月,招商银行旗下资产管理部门也发出通知,招聘另类组合投资、策略开发经理等多个岗位的人才。

  去年年底,浦发银行总行资产管理部招聘32人,涉及投资经理、投资研究、信用评估等12个岗位。

  苏宁金融研究院日前发布的报告显示,理财子公司在招聘渠道方面,主要有三种:一是通过猎头高薪挖人,一般是高管职位,或是通过官网、公众号发布招聘信息;二是将母行资管部门进行平移,目前这种方式较为普遍。如原工行资管部总经理顾建纲出任工银理财董事长,原金融市场部兼同业业务部负责人唐凌云出任理财子公司总经理;原建行资管部总经理刘兴华出任建信理财法人代表、董事,同样来自建行资管部的谢国旺则出任总经理;三则是内部直接培养,从银行内部员工中进行选拔负责理财子公司的运营。

  从银行理财子公司招聘要求的工作经验方面看,部门总经理一般要求8年以上相关工作经验,3年以上相关团队管理经验,具备全面的金融投资管理经验。对于投资岗、风险合规岗要求5年以上工作经验,具备较强的投资分析能力、扎实的法律基础。其他岗位至少3年以上工作经验,并且优先考虑拥有CPA或CFA证书者。

  苏宁金融研究院研究员黄大智认为,对于银行而言,公募基金、券商、信托、保险资管发展已经相对成熟,而银行理财子公司在资管方面确实存在一些短板,比如权益类资产的投资经验不足,投研能力相比公募基金、券商相对薄弱,归根结底还是缺少优秀人才,而理财子公司拥有天然的优势——背后的银行平台的品牌、渠道、资源、体量,平台和发展空间很好,这足以成为吸引人才的重要因素。

  至于薪酬方面,据基金君了解,一般理财子公司的薪酬在总行资管部的基础上上浮12%-15%,也有部分理财子公司的薪酬要比总行资管部高出30%。从招聘网站公布的数据也能管中窥豹。比如某资产规模超过万亿以上的一家特大型银行,其招聘的首席权益投资官开出的年薪在240-480万元之间而某资产过2000亿的上市银行招募理财子公司一把手,开出的年薪在300-600万元之间。

  另一方面,已经有多位业内大佬加盟了银行子公司。本月中旬,有消息称,嘉实旗下智能投资平台金贝塔CEO戴京焦,即嘉实基金前任分管投资的副总经理,或将加盟光大理财子公司,出任首席投资官。而戴京焦至今已拥有25年证券从业经验。2004年正式加入嘉实基金,此前在平安证券任职,2008年起,其担任公司副总经理,分管投资。

  除了戴京焦,原中投资产配置部总监范华也加盟招商银行理财子公司,任招银理财首席投资官。

  更多理财子公司在路上

  数据显示,目前共有33家银行宣布拟成立理财子公司,其中,招商银行、邮储银行、兴业银行、宁波银行、杭州银行等12家银行已获批筹建理财子公司,与此同时,截至目前,五大行理财子公司与光大理财子公司均已进入运营阶段。更多的理财子公司正在路上。

  10月27日,北京副市长殷勇在2019全球财富管理论坛上透露,民生银行、邮储银行理财子公司将在京落户。而中国邮政储蓄银行资产管理部副总经理刘丽娜也在该场论坛上表示,中邮理财子公司正在紧张的筹备开业。

  从目前开业的理财子公司的情况来看,银行理财子公司短期产品配置仍以固收类为主,同时积极探索权益、多元等多类型产品和资产配置策略。不过,有业内人士认为,随着监管政策的引导以及理财产品完成净值化转型,以固收类资产配置为主的“保底保收益”运营模式将逐渐向更为市场化的模式转变,未来权益类投资或成银行理财子公司发力重点。

  此外,银行作为间接金融为主的标准化产品发行者,投资非上市公司股权或一级市场,是一个突破。华泰证券认为,理财子公司的成立有望推动直接股权融资比重提升,资管行业格局或将重构,未来10年,有望为A股市场带来增量资金1.34万亿元,并将加速A股投资者的机构化。

  与此同时,已开业的理财子公司运作也有了新进展。日前,工商银行连发两则公告称,将对182款由工商银行发行运作的理财产品分批移行至工银理财有限责任公司,移行后,产品管理人、相关投资管理及风险控制团队等将全部交由工银理财运作管理。

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